近日，纽卡总监保罗-米切尔在接受《每日邮报》的专访时谈到了纽卡目前的引援策略以及自己和埃迪-豪之间的工作关系。
纽卡今年夏天的引援计划
“我认为制定预先设定的战略很困难，我们的球探和引援工作是否应该更广泛地开展？是否应该覆盖范围更广？当然应该扩大范围，因为现在这已经成为一个非常微妙的领域，你不能每年都投入大量资金，买下大量处于巅峰年龄和最高价的球员，我们当然需要引进有潜力的球员，这是我、球探团队和埃迪-豪的责任。”
“看看我们到目前为止投入的资金，过去两年半净投入2.5亿英镑，我们的模式是否能够让我们花更多的钱来增强球队实力？我认为不是，因为在这段时间里我们还没有卖掉过任何球员，除非是被迫要遵守PSR才会出售。”
“我们没有像我们想象的那样有出售球员的机会，所以我们也必须考虑自己的策略，对吗？这一切都与主教练保持一致，我们肯定必须采取一种更具战略性的方法，这是我们过去两年半没有采取过的，五年后我就会知道我们是否做得很好。”
“今年夏天，我们有一个球员作为关键的核心引援目标，我们一直在与水晶宫进行对话，但埃迪-豪的想法非常清楚，而且我不能在转会窗口开启七周后才说‘我们会这样引援或者那样引援’，因为我扮演的是一个支持型的角色。”
“我们有其他目标，是否可能有更多目标？我会说有可能。但埃迪-豪非常明确，他必须感到这个球员能够增加价值，因为我们已经有非常优秀的球员了，这就是我们最终的决定。”
“埃迪-豪很聪明，他参与了所有关于PSR、支出、成本、现金流的对话，他是一位聪明的主教练，有能力在这些对话中获取最新信息。这是他做出的决定——是引进某个球员，或者他觉得我们现有的球员已经足够让他感到满意。”
“我们要为市场树立先例，即我们将为合适的球员支付公平的价格，这不应该被误解为缺乏雄心。如果我们只是花钱，花钱，再花钱，我们就要为此承担罚款和扣分的责任，这不是好的领导，这是疏忽，我们签下了优秀的球员，巨额资金是由俱乐部投入的，但有时你可能会损害它。”
您和埃迪-豪之间的工作关系
“我相信像埃迪-豪这样聪明睿智的人能够识别出球员的能力，无论他们来自何处，我们必须继续将这种能力融入我们的体系当中。这也适用于我们的球探系统，我认为，由于球探之间的竞争非常激烈，优秀的球员越来越难被找到。 ”
“但我认为埃迪-豪能识别优秀的球员，他也认识到这个俱乐部正在不断发展壮大。看看其他超级俱乐部、他们的基础设施、他们的引援，你会发现他们不会只关注一个市场。”
“他们拥有更广泛的球探和引援网络，我认为埃迪-豪足够聪明，他明白如果俱乐部要想更上一层楼，你必须多元化，否则，你就只能待在当地，我认为我们的野心远不止于此。”
“埃迪-豪表现出了他随时间不断进步的能力，来到纽卡带来了和在伯恩茅斯时不同的挑战，埃迪-豪非常聪明，我认为他知道俱乐部需要不断进步。 ”
“我合作过的每一位教练最终都只想要优秀的球员，这是一个过于简单的观点，但我认为埃迪-豪也是只想要优秀的球员，我认为这是我和他之间的共同责任，要明白我们可以从其他方面着手，将这些优秀的球员带到他的球队，接受他的指导。”
今年夏天转会窗口开放期间，您与埃迪-豪一直保持着交流
“与人们的看法(主教练不清楚转会的工作)相反，我们每天晚上或多或少都会交谈，每天至少交谈一次，谈论各种不同的话题，觉得我和埃迪-豪在整个转会窗口期间都没有交谈的想法是错误的，从头到尾他完全了解最新情况并参与其中。”
“我们每晚都会聊一个小时。如果我们无法面对面交流，我们会使用社交媒体。我的想法是，无论对错，都要多沟通，我的妻子都不明白这一点！我觉得在合作关系的这个阶段，这是必要的，他一直在关注转会窗口的最新情况。”
有传闻称英足总想挖埃迪-豪去当英格兰队的主教练
“我们希望埃迪-豪能尽可能长时间地担任我们的主教练，但我们也认识到我们正在进步，也认识到了他的实力和潜力。”
“我从来不惧怕我们的任何工作人员受到关注，尤其是我们的主教练，尤其是来自英足总这个组织层面的关注。”
“我看待这种传闻的方式是，它证明某人确实做得非常出色，这是对他在这里的两年半以及他在伯恩茅斯所做的工作的认可，这是公平的认可。”
